Tener un bebé cambia la vida de cualquier mujer de todas las maneras posibles, pero esto es particularmente cierto cuando estamos en medio de una carrera muy ocupada. Toda nuestra perspectiva de la vida ha cambiado a medida que nos adaptamos no sólo a nuestra nueva rutina y responsabilidades, sino también a los cambios que nos suceden como personas. Para muchas mujeres, la perspectiva de volver a la misma carrera después de un cambio tan grande en su mundo es desalentadora y potencialmente incómoda. Sin embargo, también puede señalar el amanecer de una nueva era.
Esta podría ser su oportunidad de reinventar su carrera y emprender un nuevo camino que le traerá mayor satisfacción en su vida profesional para igualar la alegría en forma de bebé en su vida personal.
Adapte su papel a su nuevo estilo de vida
Si usted está actualmente en licencia de maternidad o tiene buenas condiciones con un empleador anterior, es posible que pueda negociar el regreso al mismo puesto pero en condiciones diferentes. Por ejemplo, se le podría permitir trabajar con horarios flexibles o reducidos, trabajar desde su casa a tiempo parcial o completo, o podrían ofrecerle un trabajo independiente. Cree su plan ideal y preséntelo a la organización de manera que no puedan resistirse. Si quieren retener a las mejores personas, pueden simplemente aceptar tu oferta.
Encuentra un nuevo papel en la misma organización
Es posible que esté deseando volver a la misma organización, pero no se emocione tanto por volver exactamente a la misma función. Si este es su caso, ¿por qué no investiga la posibilidad de cambiar de puesto? Es posible que pueda encontrar un puesto que se adapte mejor a sus habilidades e intereses y, si tiene mucha suerte, que también le ofrezca más flexibilidad.
Mudarse a una nueva organización
Algunas empresas y/o carreras no son adecuadas para personas con compromisos familiares debido a las largas horas, los altos niveles de estrés y los horarios inflexibles. Si esto suena como la compañía a la que usted va a regresar, puede ser el momento de considerar un movimiento lateral. Hay muchas organizaciones que están adoptando los beneficios de los horarios flexibles y el trabajo a distancia para permitir que los empleados logren un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida privada. Es posible que tenga que aceptar un recorte salarial a cambio de los beneficios, pero la recompensa de más tiempo de calidad con su hijo es invaluable.
Reinicie su carrera
Para algunas mujeres, la idea de volver a su carrera anterior las llena de temor o aburrimiento. Si esto le suena a usted, no suponga que es demasiado tarde para empezar de nuevo. Ya sea que esté en sus 20, 30 o 40 años, no hay razón por la que no pueda aprovechar esta oportunidad para reinventarse y volver a entrenarse. Por ejemplo, después de convertirse en madres por primera vez, muchas mujeres experimentan una profunda necesidad de ayudar a otras personas a desarrollar su potencial, a cultivar la superación personal o a apoyarlas en los momentos difíciles. El siguiente paso lógico para estas mujeres es convertirse en consejeras.
Alternativamente, algunas personas dan un salto e intentan convertir su hobby o pasión en una carrera remunerada. Esto podría ser la escritura, la fotografía, las ventas, el marketing, la actuación, las artesanías o cualquier otra cosa, siempre y cuando te motive por la mañana. Este puede ser uno de los mayores saltos de todos, pero muchas mujeres encuentran que la licencia por maternidad y el momento decisivo de convertirse en madre les da el espacio cerebral y la motivación para iniciar su propio negocio. No es de ninguna manera un camino fácil, pero ser su propio jefe puede proporcionar la flexibilidad, la creatividad y el sentido de propiedad que se combinan para hacer una carrera satisfactoria.
